為進(jìn)一步鞏固北大干部履職能力提升專題培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)成果，總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，9月5日，湖北科投召開了學(xué)習(xí)心得分享會。集團(tuán)黨委書記、董事長劉坤，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理曾玉梅出席會議，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理邵青主持會議，集團(tuán)本部及直屬二級公司共100余名干部職工參會。

會上，三名優(yōu)秀學(xué)員代表——光谷資產(chǎn)公司董事長兼總經(jīng)理李正祥、產(chǎn)業(yè)投公司重大項(xiàng)目部李威、集團(tuán)黨群工作部孫雯分別結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會、崗位職責(zé)、工作實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)心得分享，并就如何更好履行崗位職責(zé)提出思考和展望。

在自由交流環(huán)節(jié)，其他參訓(xùn)學(xué)員暢談在培訓(xùn)期間的所思、所學(xué)、所悟，大家紛紛表示，此次培訓(xùn)不僅開闊了眼界、增長了知識、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)、受到了啟發(fā)，更轉(zhuǎn)變了工作思維方式，為更好地推進(jìn)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供了有力支撐。

集團(tuán)黨委書記、董事長劉坤同志為三名優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了頒獎(jiǎng)并作總結(jié)發(fā)言。

劉坤指出，在集團(tuán)公司深入推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型的背景下，如何推動人力資源在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型中發(fā)揮更大的作用是集團(tuán)公司面臨的重要課題。當(dāng)前，集團(tuán)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜，公司對專業(yè)型人才和復(fù)合型人才的需求顯著，人力資源部要用系統(tǒng)化的思維加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，系統(tǒng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)形式，既要“走出去”也要“引進(jìn)來”，激發(fā)人才培養(yǎng)活力，構(gòu)筑人才“蓄水池”。同時(shí)，集團(tuán)每位員工都應(yīng)提升自驅(qū)力和成長意識，以奮斗精神和創(chuàng)新精神，追求卓越、共同努力、共克時(shí)艱，全力推進(jìn)集團(tuán)公司的改革發(fā)展。

“吾生也有涯、而知也有涯”。下一步，湖北科投將持續(xù)開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，打造學(xué)習(xí)型組織，為集團(tuán)公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，“五個(gè)五”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)智力支撐。